엔지니어 썸네일형 리스트형 반도체 업계 : 불황에도 인재 채용 늘리는 이유는? 에이디테크놀로지 내년 150~200명 채용 계획 에이직랜드도 IPO와 함께 100명 이상 늘릴 예정 코아시아, 가온칩스는 교육프로그램 통해 인재확보 국내 주요 반도체 디자인하우스 기업들이 경기침체에도 불구하고 대규모 채용에 나서고 있다. 자체 인재 육성 프로그램 운영을 통해 실무 경험을 갖춘 인력을 직접 양성하고, 채용 규모도 늘리고 있다 14나노 이하 미세공정이 보편화되면서 고급 엔지니어를 많이 확보하는 것이 경쟁력으로 직결된다는 판단에서다. 25일 업계에 따르면 가온칩스, 세미파이브, 에이디테크놀로지, 에이직랜드, 코아시아 등 주요 반도체 디자인하우스 기업들은 올해부터 내년까지 지속적으로 채용 규모를 늘린다는 계획이다. 디자인하우스는 반도체 칩 설계전문인 팹리스와 위탁생산 전문업체인 파운드리를 연결해.. 더보기 이전 1 다음
